Nouvelle grille des salaires pour 2011

Par • 20 jan, 2011 • Catégorie: Charente

La commission mixte des salaires réunissant les syndicats de salariés, d’employeurs et l’inspection du travail en agriculture (nouvelle unité territoriale de la Charente rattachée à la Dirrecte* Poitou-Charentes) s’est réunie le 18 janvier 2011 à Angoulême. Le service de l’Inspection du travail tient à préciser que « les accords de salaires (ndlr : tableaux qui suivent) ne seront applicables qu’après signature par les partenaires sociaux ». Signature qui a lieu le 10 février 2011.

- Travaux à la tâche en viticulture

(Annexe « viticulture » à la convention collective départementale du 7 juin 1990 des entreprises agricoles de polyculture, élevage, viticulture, horticulture, pépinières, travaux agricoles et CUMA de la Charente)

 

 

Coefficient

 

 

NATURE DES TRAVAUX

 

 

TEMPS aux 1000 pieds

 

SALAIRES

pour 1000 pieds

      

 

 

 

202

 

 

 

 

 

 

202

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

201

 

 

      

TAILLE SANS ASSISTANCE

 

Sans nettoyage mécanique

avec nettoyage mécanique

cordons palissés (pré-taillés)

cordons hauts (pré-taillés)

 

TAILLE SANS ASSISTANCE + TIRAGE DES BOIS

 

Avec pré-taillage et andainage mécanique

Sans pré-taillage et andainage mécanique

 

TIRAGE DES BOIS

 

Sans pré-taillage et andainage manuel

Avec pré-taillage et andainage manuel

Sans pré-taillage et andainage mécanique

Avec pré-taillage et andainage mécanique

 

ATTACHAGE SANS ASSISTANCE

 

A plat sans assistance mécanique

Arcure sans assistance mécanique

 

      

 

 

10 heures 30

9 heures

11 heures

12 heures 30

 

 

 

15 heures

17 heures

 

 

 

10 heures

8 heures 30

8 heures

7 heures

 

 

 

7 heures 30

8 heures 30

      

 

 

 97,86 €

 83,88 €

102,52 €

116,50 €

 

 

 

139,80 €

158,44 €

 

 

 

90,00 €

76,50 €

72,00 €

63,00 €

 

 

 

68,70 €

77,86 €

(Nouveau barême applicable au 1er janvier 2011)

Il est rappelé aux employeurs et salariés agricoles que le mode de rémunération « A LA TACHE » faisant l’objet du présent tarif est soumis aux mêmes obligations que la rémunération au temps :

-       déclaration préalable auprès de la C.M.S.A. au plus tôt 8 jours avant l’embauche,

-       déclaration de fiches de paie mensuelles,

-       règlement de la prime d’ancienneté,

-       paiement de l’indemnité de congés payés sur la base de 1/10e des salaires perçus. 

- Salaires des ouvriers agricoles


Personnel ouvrier :

Niveau

 

Coefficient

Salaire horaire

Salaire mensuel

1 100  9,00 € 1 365,00 €
2 201  9,16 € 1 389,26 €
  202  9,32 € 1 413,53 €
3 301  9,41 € 1 427,18 €
  302  9,53 € 1 445,38 €
4 401  9,91 € 1 503,02 €
  402 10,35 € 1 569,75 €

 

Personnel administratif :

Niveau

Coefficient     

 

Salaire horaire

Salaire mensuel
1 100  9,00 € 1 365,00 €
2 201  9,16 € 1 389,26 €
  202  9,32 € 1 413,53 €
3 301  9,41 € 1 427,18 €
  302  9,53 € 1 445,38 €
4 401  9,91 € 1 503,02 €
  402 10,35 € 1 569,75 €

 (Nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2011) 

PRESTATIONS EN NATURE : 

 Valeur du minimum garanti :  3,36 €

     

- Nourriture (par jour)    8,40 €
- Chambre meublée, chauffée, éclairée (par mois) 20,16 €
- Logement (par mois, par pièce principale supérieure à 9 m2) 13,44 €
- Logement avec chauffage central comportant un système à   circulation d’eau (par mois) 20,16 €   


- Salle d’eau (par mois) 33,60 €
- W.C. intérieurs avec effet d’eau (par mois) 16,80 €
- Lavage et raccomodage (par mois) 8,40 €

 

-  CONSOMMATION D’EAU : Lorsque le logement comporte un compteur d’eau individuel, la quittance est payée par le salarié. Lorsqu’il n’y a pas de compteur, le propriétaire est autorisé à retenir forfaitairement sur le salaire de l’ouvrier :20,16 €  par mois.

- CONSOMMATION D’ELECTRICITE : à la charge du salarié.

- CHAMP : 15 ares à titre gratuit, le surplus au cours du fermage de la région.

- VIN : Le prix déterminé à la fin de chaque année civile pour les « Fins Bois » tel qu’il ressort, en moyenne, des mercuriales, sera retenu pour l’année civile suivante.

- AUTRES AVANTAGES : Les autres avantages ou fournitures en nature sont évalués au cours à la production sils proviennent de l’entreprise et au cours de détail, dans le cas contraire. Les prestations de service pourront être évaluées au maximum suivant les prix de revient établis par un Centre de Gestion de la Charente.

- Salaires des techniciens, cadres et agents de maîtrise

        

Salaire mensuel brut

TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE     

 

 
Niveau 1 – échelon 1 1 778 €
Niveau 1 – échelon 2 (ancien cadre3egroupe) 1 931 €
Niveau 2 2 215 €
CADRES     

 

 
Niveau 1 2 641 €
Niveau 2 3 150 €
   

(Nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2011)


* Renseignements :

Unité territoriale / Dirrecte Poitou-Charentes (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi)

Inspection du Travail – Section agricole – Tél. : 05.45.38.63.42 – Fax : 05.45 38 63 44

15, rue des frères Lumière -  BP 1343 – 16012 Angoulême cedex

3 Réponses »

  1. Bonjour,

    Pour info, la commission mixte ne s’est pas réunie le 18 janvier 2001 mais 2011.
    A cette commission, nous ne traitons pas comme vous annoncez les vigneronnages à la tache, seulement les grilles de salaires

    Il serait bon de vérifier le tableau avant la publication car les lignes ne correspondent pas avec les chiffres
    Cordialement
    Bernard Georgeon.

      

  2. pour info

      

  3. info trouvé

      

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